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Results 1 to 6 of 6
  • 1.
    book
    La solidarité entre les générations. European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions.
    Publication
    Luxembourg : Publications Office, 2012.
    Summary
    Le vieillissement de la population est souvent considéré comme une menace pour la stabilité économique et sociale des sociétés postindustrielles. Selon les prévisions, les personnes âgées de 65 ans et plus devraient représenter 30 % de la population de l’Union européenne d’ici 2060 – soit près du double des 17 % actuels. Parallèlement, la population en âge de travailler (les personnes âgées de 15 à 64 ans), qui a atteint un pic de 67 % en 2010, devrait diminuer progressivement pour ne plus représenter que 59 % en 2060. En conséquence du changement démographique, les systèmes de protection sociale pourraient devenir intenables, étant donné que les demandes vis-à-vis de ceux-ci s’intensifient alors que le nombre de contributeurs nets diminue.
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  • 2.
    book
    Flexicurité : perspectives et pratiques. European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions.
    Publication
    Dublin : Eurofound, 2011, c2010.
    Summary
    Ces dix dernières années, la Commission européenne a adopté la flexicurité comme stratégie pour le marché du travail européen grâce à une série de composantes politiques communes et de lignes directrices. L’objectif est de relever les défis de la mondialisation, du vieillissement de la population et des taux d’emploi relativement faibles, en particulier pour les groupes de travailleurs les plus vulnérables. En 2007, la communication de la Commission européenne sur la flexicurité a rappelé la nécessité de lutter contre la segmentation du marché du travail et a mis l’accent sur les transitions au sein du marché du travail soutenues par la sécurité dans l’emploi et la flexibilité externe. Il était affirmé que des marchés du travail dynamiques avec des transitions protégées, tant entre différents emplois au sein du marché du travail qu’entre le chômage et l’emploi, offriraient davantage de possibilités d’emploi et des transitions ascensionnelles pour tous, ce qui profiterait en particulier aux travailleurs les plus vulnérables sur le marché du travail.
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  • 3.
    book
    Le temps de travail dans l’UE. European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions.
    Publication
    Dublin : Eurofound, 2012.
    Summary
    Le temps de travail est une dimension clé des conditions de travail de tout salarié et l’un des principaux aspects envisagés dans le cadre des négociations collectives. Cet aspect a en effet des répercussions majeures en termes de compétitivité; il intervient dans l’organisation de la vie privée; et il reflète et influence l’égalité entre les hommes et les femmes, ainsi que leurs rôles respectifs. Toutes ces raisons font que la question du temps de travail fait l’objet d’une attention considérable depuis vingt ans dans le cadre de l’élaboration des politiques de l’Union européenne. Les débats à ce sujet ont plus particulièrement visé à flexibiliser l’organisation du temps de travail et à en faciliter la réduction dans le double but d’augmenter la participation au marché du travail et de mieux concilier vie professionnelle et vie privée. Le temps de travail touche également un autre aspect politique crucial, à savoir l’égalité des genres, dans la mesure où les hommes et les femmes ont des formules de travail très différentes et où les femmes tendent à consacrer un nombre d’heures beaucoup plus important que les hommes au travail domestique non rémunéré.
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  • 4.
    book
    Jeunesse et travail. European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions.
    Publication
    Dublin : Eurofound, 2011.
    Summary
    Le taux de chômage des jeunes âgés de 16 à 24 ans dans l’UE-27 est deux fois plus élevé que le taux de chômage global. La récession a exacerbé ce problème de façon significative. Foundation Findings fournissent des informations de base pertinentes et des orientations politiques pour tous les acteurs et les parties intéressés engagés dans le débat européen actuel sur l’avenir de la politique sociale. Leurs contenus sont basés sur la recherche Eurofound et reflètent sa structure autonome et tripartite.
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  • 5.
    book
    Structures d'accueil des enfants en Europe. European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions.
    Publication
    Dublin : Eurofound, 2009.
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  • 6.
    book
    Tirer parti de l'expérience : les femmes actives âgées en Europe. European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions.
    Publication
    Dublin : Eurofound, 2009.
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